局机关各科室站：
为了进一步加强局机关精神文明建设，努力塑造团结、廉洁、高效、文明的机关新形象，经研究决定，在局机关开展创建文明科室活动，现将有关事项通知如下：
一、开展活动的目的和意义
创建文明科室活动是巩固提高文明创建成果，延伸创建活动，实现创建文明行业目标的一项重要措施。其目的旨在提高工作效率，转变工作作风，规范工作行为，努力塑造团结、廉洁、高效、文明的机关新形象，以推动文明创建工作的深入发展。
二、文明科室标准
创建文明科室就是要做到“五好”，即：
１、政治思想好。科室成员能认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策法规，讲组织、讲原则、讲学习、讲政治、讲正气。
２、完成任务好。科室成员立足岗位，尽职尽责，全面扎实地完成本科室及领导交办的各项工作任务，质量好、效率高。
３、纪律作风好。科室成员作风正派、团结协作精神强，能遵守机关各项管理制度和规定，上下班按时，无迟倒早退、脱岗等现象，无违反政策和违纪违规行为。
４、行为规范好。科室成员爱岗敬业，待人平等，言语文明，举止大方，服务热情，办事不拖拉，工作不推诿，问题不积压。
５、环境卫生好。坚持卫生制度，科室干净整洁，办公用品、资料摆放整齐规范，科室卫生区域清洁干净，无损坏公物、乱倒垃圾，乱扔烟头纸屑，乱吐痰等不良行为。
三、组织领导
创建文明科室活动在局党组统一领导下开展，由局办公室、政工科、工会、纪检监察室具体组织实施和考核考评工作。
四、考核评选办法
文明科室采取民主测评与组织考核相结合的方式进行，民主测评占总分的40％，组织考核占评比总分的60％，具体测评标准附后。组织考核主要是考核工作任务完成情况，上下班纪律、劳动纪律、理论学习、工作作风等。
五、表彰奖励
１、文明科室每年评选表彰一次，评选比例控制在30％以内，被评上文明科室的科室站，统一由局党组授牌。
２、文明科室实行动态管理，不搞终身制，本年度是文明科室，下年度未被评上的，自动摘牌。
３、文明科室将作为年终优秀公务员评选的依据。
附件１：文明科室民主测评表；
附件２：文明科室组织考核评分表。
二00三年元月六日 |
