近年来，黄冈市交通局紧紧围绕交通建设发展中心，坚持精神文明重在建设的方针，以“服务人民、奉献社会”为主线，以“三学四建一创”为载体，以建设“五型交通”，争创全国文明单位，创建市级文明行业为目标，坚持“目标上靠、重心下移”，抓班子带队伍，抓教育强素质，抓载体求实效，抓建设促发展，抓管理树形象，抓机关带系统，交通三个文明建设呈现出协调健康持续发展的态势。全系统共建成文明单位142家，其中：省级6家，市级18家，县区级118家，全系统交通行政机关和行业管理部门（不含基层交管站）文明单位覆盖面达91%。系统创有省级文明行业示范点1个，厅级示范窗口3个，市级示范窗口2个，县级示范窗口20个。局机关在连续两届被省委、省政府授予“省级最佳文明单位”， 2003年被省交通厅、省人事厅授予“全省交通系统先进集体”，连续多年被市委、市政府授予“党风廉政建设先进单位”、“市直优秀服务单位”、“综合治理先进单位”等多项荣誉。全市交通系统连续两届被市委、市政府授予“市级文明系统”。全市交通行业涌现了全国“五一”劳动奖章获得者蕲春客车司机童光炳、湖北省劳动模范局党组书记、局长万章热，黄冈市劳动模范局总工程师肖理等一批具有时代特征，代表全市交通系统精神风貌的先进人物。
我们的主要作法是：
一、深化认识抓规划
规划是龙头，局党组新一届领导班子坚持以创建聚人心，以创建促发展，以创建树形象，提出了高起点、高标准、高水平地深入推进文明单位创建活动。
1、确立奋斗目标。制订出台了《争创全国文明单位的建设规划》和《实施方案》，提出了建设“五型交通”，实现机关建设“七化”的具体创建目标。明确了“2003年宣传发动、全面落实，2004年深化推进、总结迎检”的“四步走”任务。
2、明确创建任务。一是领导挂帅亲自抓。局机关成立了由局党组书记、局长万章热亲自挂帅，分管领导具体抓，局相关科室负责人落实抓的领导小组，定期对机关创建工作进行研究和部署，定期检查了解创建情况。二是成立专班具体抓。局机关组建了队伍建设、机关建设、业务工作和日常工作四个专班，负责抓好各项创建任务。三是明确责任分工抓。制定了整体十大创建任务，明确了具体项目、工作要求、完成时限、责任领导和牵头科室。四是发动群众全员抓。全局形成了上下团结一心，同心协力为“创建”做贡献，“人人争当文明职工，全局争创文明单位”的喜人局面。五是开展活动经常抓。通过经常性地抓细胞创建工程等，把文明创建活动扎实推进。
二、突出建设抓硬件
精神文明重在建设。局党组坚持虚功实做，突出发展这个第一要务，加快交通“硬件”建设，努力提升交通整体服务功能和水平。
1、突出抓面上硬件建设，提升交通服务功能。按照“外抓对接、内促循环、上等升级、贯通扩口”的发展思路，建设“2331”工程，建设“三主一大”公路网，实现“省市干线高速化、市县通道高等级化、县乡公路黑色化、村村公路通达化”。建成所有县市上高速“半小时快车道”，形成到黄州“100分钟经济圈”。
2、突出抓机关硬件建设，提高机关文明创建水平。按照“七化”目标，加大了创建国家级文明单位“硬件”的投入。一是加快了机关办公自动化和网络信息化建设。配齐了机关科室电脑，建成了黄冈交通网，开设了精神文明建设网页。二是加强了机关基础设施建设。安装了电梯，改造了机关食堂、餐厅，修缮了大中小会议室等。三是加强机关庭院建设。落实了“门前四包”责任制，净化了机关庭院。四是加强了机关文化宣传设施建设。新建了篮球场，修缮了老干门球场，建立了文明市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所，陶冶了干部职工情操。
近年来，我局开展了一系列有意义，造声势，打烙印，并具有行业特点的文明创建活动，达到了凝聚人心，鼓舞斗志，促进工作的目的。
1、拓思路，促发展，扎实开展“三新”主题创新活动。根据省交通厅部署，以“三新”活动为总抓手，以建设“交通十大工程”为载体，以实现“六个新突破”为目标，在全市交通系统自上而下深入扎实地开展了“明确新思路、落实新举措，促进新发展”的“三新”主题创新活动。在活动推进过程中，精心组织开展了“八个一”活动，在全系统营造了换头脑、抓改革、比发展、树形象的良好氛围。
2、抓机关，舞龙头，广泛开展“三个一流”争创活动。全系统组织开展了“学习‘振超精神’，争创‘三个一流’”的活动，制定了活动实施意见，局机关发出倡议：个人创一流业绩，单位创一流品牌，行业创一流环境，当赵家富式的好干部，做许振超式的好职工，努力把局机关建设成学习型机关、诚信型机关、服务型机关、实干型机关、清廉型机关，活动达到了促进交通工作全面发展，齐头并进的目的。
3、抓特色，树形象，广泛开展行业文明创建活动。以创建 “一流的路，一流的车，一流的站，一流的服务，一流的管理”为目的，突出交通行业特点，拓展创建空间，延伸创建层面，在全系统深入开展了文明路、文明示范线、文明窗口创建活动，向人民群众展示和传播交通行业精神文明，树立了交通行业良好的文明新形象。
此外，还开展“先行颂”文艺调演、职工健身大赛、“大路飞歌”文艺汇演、“三新”演讲比赛、职工篮球赛、老干门球赛、钓鱼赛等等。
四、全面发展抓突破
局党组坚持拓展延伸文创内涵，以新思路、新理念、新举措、新形象推动交通工作全面发展上取得了新的突破。
1、在发展思路上有新突破。局党组确立了“目标上靠 ,重心下移”的工作思路和措施。目标上靠，就是以赶超全省发展水平为目标,加快发展，超常发展,强化赶超意识,在原来的基础上,确立更快、更高的发展目标；重心下移，就是面对繁重的建设任务,采取更扎实、更有效的措施，改进工作作风和工作方法,深入基层,深入一线,加强指导和服务,切实抓好各项工作的落实。
2、在发展理念上有新突破。落实科学的发展观，坚持统筹协调，局党组提出了“坚持五个并举，五个统筹协调”。在交通规划、重点工程领域确立大系统思想，全寿命概念，人为本的理念，抓住全省加快交通发展的契机，制定十条保障措施，增强了交通建设可持续发展的后劲。
3、在创优环境上有新突破。一是争取领导重视和支持,政府推动办交通。全市农村公路建设实行 “三长”责任制，为加快交通建设和发展提供了领导保障。二是扩大交通建设投入，资金引领办交通。通过对外招商引资，扩大银行贷款，加大财政投入，利用民工建勤，部门对口支援农村公路建设，资金捆绑使用，有效缓解了资金供需矛盾。三是加强联系协调与沟通，整合资源办交通。发挥地方依靠党委政府的主体作用,争取相关部门支持配合,为加快交通建设和发展创造了良好的环境。
4、在行业管理上有新突破。全面实施精细管理，交通重点工程建设落实项目“五制”，实行“红、黄、黑”和“个、十、百”处罚措施，开设“群英谱”、“曝光台”，将精细管理理念贯穿到工程管理全过程；在财务费收管理工作中，严格“三个理财”、“五个成本控制”；在运输安全管理上，把握整治与防范重点；在交通执法工作上，坚持依法行政，依法治交，确保了交通行业管理工作规范有序。
5、在队伍建设上有新突破。局党组坚持以发展凝聚人心，用事业检验干部，凭实绩选用人才，论素质建设队伍，一是以“一把手”监督为重点，进一步加强党风廉政建设。二是以民主集中制建设为基础，加强领导班子建设。三是以提高干部职工素质为目标,着力建设“五型”交通。
6、在创新工作方法上有新的突破。成立了三个工作专班,实施重点突破。一是成立交通重点工程建设组织落实专班。二是成立交通企业改革创新专班。三是成立精神文明争创专班。三项重点工作均取得了新的突破。 |
