全市交通系统广大干部职工：
为了认真贯彻落实全省交通工作会议精神，大力开展学习“振超精神”，争创“三个一流”活动，紧密结合全市交通系统文明单位创建工作，充分发挥局机关在学习争创活动和文明创建工作中的龙头、示范作用，促进全市交通系统三个文明建设再上新台阶，局机关向全市交通系统全体干部职工倡议：
一、争创“三个一流”，建设服务交通。以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境为工作着力点，弘扬与时俱进、争创一流的时代精神，在全市上下形成昂扬向上的精神风貌；树立强烈的爱岗敬业、塑造品牌的主人翁精神，在全市上下形成无私奉献的精神风貌；倡导艰苦奋斗、创新突破的精神，在全市上下形成开拓进取的精神风貌；确立终身学习、学以致用的理念，努力掌握一流的技能，努力创造一流的业绩，努力成为本职工作的行家里手，紧跟时代的前进步伐。坚持敢为人先，永不满足，善于创新，科学管理，为群众服务、为基层服务、为社会服务，坚持“目标上靠、重心下移”，大力实施“交通百亿工程”，加强企业管理，推动科技进步，实施创新工程，培育交通文化，努力打造一流的交通。以拼搏赶超的精神，以一流的工作水平，圆满完成交通各项工作任务。
二、学习“振超”精神，建设奉献交通。坚决响应交通部和省交通厅党组的号召，立即行动，大力开展“振超”精神学习活动。大力弘扬敬业报国、追求卓越、不断创新的精神；弘扬奉献岗位、学习创新、拼搏奋斗的精神；学习“振超”在平凡的岗位上建功立业，干一行，爱一行，精一行，脚踏实地、兢兢业业干好本职工作，坚持立党为公、执政为民的精神；学习“振超”勇于挑战、团结协作、共创业绩的精神。率先从局机关做起，恪尽职守、励精图治、革故鼎新，在全市交通系统努力创造更多的“振超效率”，努力营造更好的“振超效应”，为我市“三个文明”建设作出新的贡献。
三、转变作风，建设诚信交通。大力倡导求真务实的工作作风，讲大局、讲团结，做到工作不推诿、矛盾不上交、问题不回避，谁主管谁负责，一级对一级负责，建设诚信交通和负责任的交通行业；对上级决定、上级交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中间阻梗，不搞上有政策、下有对策，做到令行禁止、政令畅通；密切联系群众，走群众路线，面向基层，服务基层，为基层单位出谋划策，排忧解难，建设服务型机关；大兴调研务实之风，体民情、察民意，说实话、办实事、求实效；转变工作作风，提高办事效率，提高工作透明度，杜绝门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事、给了好处瞎办事，吃拿卡要、以权谋私行为，以诚信待人、以诚信待事、以诚信理政，努力创建诚信机关，争做诚信干部职工。
四、依法治交，建设法制交通。强化法治观念，推进交通法制化进程，遵纪守法，依法行政，正确行使人民赋予的权力，自觉履行职责和义务，接受社会和人民群众的监督；依法打击扰乱交通市场秩序，违反交通法律法规的经营行为，树正气、刹歪风，维护管理相对人的合法权益；强化内部约束，加强队伍建设，提高干部素质，提高执法水平，杜绝公路“三乱”。努力建设“规范执法，文明执法”的交通法制队伍，为服务黄冈经济建设大局保驾护航。
五、清正廉洁，建设廉政交通。认真贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防范方针，坚决做到：不违反政治纪律，不说影响党的形象和班子团结的话；不违反组织人事纪律，搞个人封官许愿和干预干部任用；不违反规定干预和插手建设工程招投标、材料供应、营运线路审批等公务行为；不为配偶、子女、亲友经商、承揽工程谋取利益。加强干部廉政教育，加强财务收支管理，筑牢拒腐防变的思想防线。勤学习、善修德，慎用权、防糖弹，反铺张、戒奢靡，落实党风廉政建设责任制，以“廉政建设向我看，我以我行率众行”来做廉洁自律的表率。
六、争创文明单位，建设文明交通。以文明创建检查验收年为契机，以市局争创国家级文明单位为动力，坚持两手抓两手硬，高起点、高标准、高水平地深入推进文明单位创建活动。以精神文明建设载体活动为总抓手，建设“五型交通”（学习型、诚信型、服务型、实干型、创新型），加强思想理论建设，加强职业道德建设，加强人才高地建设。以点带面，辐射交通各行各业，形成交通文明创建网络，大力推进文明港站、文明车船、文明样板路、文明客运示范线等行业文明窗口线创建活动，细化创建目标，落实创建措施，巩固创建成果，拓展创建涵盖面，坚持两年一步，步步前进，上下合力并进，不断上档升级，努力建成文明交通系统，全面落实“振超”精神学习，“三个一流”争创工作的要求。
以上倡议，我们局机关将以身作则，率先垂范。同时，号召全市交通系统广大干部职工积极投身“振超”精神的学习，打造“三个一流”的交通，突出三个文明建设的重点，为促进黄冈交通事业的跨越式发展，为实现赶超全省发展水平的目标而努力奋斗！
黄冈市交通局机关全体干部职工
二○○四年九月十日 |
